企业培训技巧：如何避免成为被温水煮的青蛙？

想必你听过“温水煮青蛙”的故事。而最近我身边发生的几件事都和这个故事有关，听了这几个故事后，你也判断下自己是否是正在被温水煮的青蛙?下面是小编为大家收集整理的培训技巧，一起来看看吧!

故事1：教练的故事

有一次，我们教练小组3人练习，我做教练，一个同学做客户，另一同学做观察者。这名客户咨询的问题就是未来自己的职业发展问题(其实我们在做教练的过程中，有相当比例的客户会咨询这个问题)。他35岁左右，在一家外企做主管，已经工作了这么久，工作对他来说已经没有任何挑战，相对轻松，又享受着外企的高工资和好福利。在外人看来多么好的工作啊。可是问他为什么要咨询这个问题时，他给的答案是“不想做被温水煮的青蛙”。问他想要什么样的工作，他的答案是：有一定挑战性、可以锻炼自己、发挥自己的优势、创造更大的价值。看在他眼里没有挑战性，不能成长性的工作就是温水煮青蛙，会消磨掉自己的锐气和时间，让自己长期处于安逸区就没有了进步的动力，长期下去就是被温水煮的青蛙。

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